武漢金發(fā)科技2018年度企業(yè)社會(huì )責任報告

為構建和諧社會(huì )，積極承擔社會(huì )責任，規范公司社會(huì )行為，自覺(jué)接受社會(huì )監督，形成自我約束、自我發(fā)展的機制，現發(fā)布武漢市金發(fā)科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）2018年度社會(huì )責任報告如下：

公司以秉承“與合作伙伴共同成長(cháng)，共享成果，為社會(huì )提供優(yōu)質(zhì)的新材料產(chǎn)品，創(chuàng )造美好生活”的使命，把履行社會(huì )責任全面融入公司發(fā)展戰略、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)文化，作為構建和諧社會(huì )的自覺(jué)行動(dòng)。

公司在關(guān)注自身經(jīng)濟利益的同時(shí)，充分關(guān)注包括國家和社會(huì )、環(huán)境、職工、債權人、客戶(hù)、消費者及社區在內的利益相關(guān)者的共同利益，促進(jìn)社會(huì )經(jīng)濟的可持續發(fā)展。

一、公司促進(jìn)國家和社會(huì )的全面發(fā)展情況

公司的核心價(jià)值觀(guān)是以人為本，和諧共贏(yíng)，在謀求公司發(fā)展和價(jià)值的過(guò)程中，積極回報社會(huì )，促進(jìn)國家和社會(huì )發(fā)展。2018年，公司超額完成經(jīng)營(yíng)目標任務(wù)，以良好的業(yè)績(jì)回報社會(huì )。

1、實(shí)現營(yíng)業(yè)額19096萬(wàn)元，為國家和地方經(jīng)濟建設做出了積極貢獻。

2、穩健經(jīng)營(yíng)、發(fā)展，為社會(huì )解決了勞動(dòng)力就業(yè)問(wèn)題。截止2018年12月31日，公司在職工人數為405人。

3、帶動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)所在地改性塑料產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展，作為華中地區頗具規模的改性塑料新材料企業(yè)，本公司2018年的良好發(fā)展，有力帶動(dòng)了周邊產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展。

4、促進(jìn)中國先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展。公司核心產(chǎn)業(yè)是高性能功能化改性塑料新材料研發(fā)、制造、銷(xiāo)售和服務(wù)，在規模、技術(shù)上均處于行業(yè)領(lǐng)先水平。

二、公司對債權人權益保護情況

公司以“依靠科技力量，為社會(huì )提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和更滿(mǎn)意的服務(wù)”為宗旨，嚴格控制經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，保護債權人的長(cháng)遠利益。公司在經(jīng)營(yíng)決策過(guò)程中，充分考慮債權人的合法權益，及時(shí)向債權人通報與其債權權益相關(guān)的重大信息，嚴格按照與債權人簽訂和合同履行債務(wù)，及時(shí)通報與其相關(guān)的重大信息，保障債權人的合法權益。

2018年，公司到期債務(wù)償還率為100%，違約債務(wù)為0，向銀行等債權人給付的借款利息為113萬(wàn)元。

三、公司對職工權益保護情況

公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動(dòng)法》 、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等勞動(dòng)和社會(huì )保障方面的法律、法規和規章，依法保護職工的合法權益，建立和完善包括薪酬體系、激勵機制等在內的用人制度，保障職工依法享有勞動(dòng)權利和履行勞動(dòng)義務(wù)。公司建立包括職業(yè)健康安全管理體系在內的綜合管理體系并有效運行，提高設備安全性能，不斷改善員工作業(yè)環(huán)境，定期組織員工體檢，防范安全事故和職業(yè)病發(fā)生。公司堅持按勞分配，建立工資正常增長(cháng)機制，對特殊環(huán)境（夜班、高溫、低壓）下工作的員工給予特殊津貼和休養。公司員工享有國家法律、法規和公司制度規定的休息日、節假日、帶薪年休假和其他各類(lèi)假期。公司建立了健全的員工社會(huì )保險制度、住房公積金制度，依法為員工繳納保險費用。

高度重視培訓學(xué)習工作，積極組織開(kāi)展多種形式的崗位培訓、技能培訓、管理培訓等，并鼓勵和獎勵員工自我學(xué)習，幫助員工制定職業(yè)規劃，鼓勵員工承擔有挑戰性的工作，著(zhù)力打造“學(xué)習型”企業(yè)。

公司質(zhì)量、環(huán)境體系均通過(guò)審核，員工勞動(dòng)合同簽訂率達100%；公司杜絕了重大安全事故和人身傷亡事故，職業(yè)病發(fā)病率為0。

四、公司對供應商權益的保護情況

公司實(shí)行供方評定制度、招投標制度，公平對待供應商。本著(zhù)合作共贏(yíng)原則，與供應商建立穩定的供需關(guān)系，共同降低交易成本。公司嚴格履行供應合同支付供應商貨款，保證供應商的合法權益。建立了穩定的原材料供應渠道，確保了生產(chǎn)的順利開(kāi)展。

2018年，公司無(wú)拖欠供應商貨款而被供應商起訴的情況，未發(fā)生商業(yè)賄賂案件和腐敗案件。

五、公司對客戶(hù)權益保護情況

公司建立了包括質(zhì)量、環(huán)境體系在內的綜合管理體系，堅持以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)，堅持與顧客合作共贏(yíng)，持續改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平。

2018年，公司通過(guò)了ISO14001環(huán)境管理體系認證。

六、公司環(huán)境保護和節能減排情況

公司堅持貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅定不移地走新型工業(yè)化道路，堅持“綠色環(huán)保，持續改進(jìn)”的環(huán)境方針，確保質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系、職業(yè)健康管理體系和企業(yè)標準化綜合管理體系有效運行，加強技術(shù)創(chuàng )新，積極采用低能耗、高能效設備，使用綠色工藝及綠色材料，推進(jìn)以節能減排和環(huán)保技術(shù)進(jìn)步為主要目標的設備更新和技術(shù)改造，以盡可能少的資源消耗和環(huán)境占用獲得最大的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益。

2018年，公司“三廢”排放符合有關(guān)要求，未發(fā)生環(huán)境污染事故。

七、公司對社區責任情況

公司本著(zhù)與社區和諧相處的原則，積極維護社區安全和穩定。公司除加強員工職業(yè)道德教育外，積極推行社會(huì )公德教育、家庭美德教育，加強不穩定因素排查，確保一方平安。2018年，公司持續改善生產(chǎn)生活環(huán)境，維護社會(huì )穩定，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )持續快速健康協(xié)調發(fā)展。

積極承擔公共責任，熱心公益事業(yè)是公司奉獻社會(huì )孜孜以求的方向。公司定期開(kāi)展各項公益活動(dòng)，每年主動(dòng)、有計劃、有針對性地支持公益事業(yè)，樹(shù)立行業(yè)楷模，2018年還成立了工會(huì )，建立了員工關(guān)愛(ài)基金和困難員工幫扶機制，定期開(kāi)展黨委“送愛(ài)心”、“送清涼”等活動(dòng)。

武漢金發(fā)科技有限公司

2018年3月