武漢金發科技2018年度企業社會責任報告

為構建和諧社會，積極承擔社會責任，規范公司社會行為，自覺接受社會監督，形成自我約束、自我發展的機制，現發布武漢市金發科技有限公司（以下簡稱“公司”）2018年度社會責任報告如下：

公司以秉承“與合作伙伴共同成長，共享成果，為社會提供優質的新材料產品，創造美好生活”的使命，把履行社會責任全面融入公司發展戰略、生產經營和企業文化，作為構建和諧社會的自覺行動。

公司在關注自身經濟利益的同時，充分關注包括國家和社會、環境、職工、債權人、客戶、消費者及社區在內的利益相關者的共同利益，促進社會經濟的可持續發展。

一、公司促進國家和社會的全面發展情況

公司的核心價值觀是以人為本，和諧共贏，在謀求公司發展和價值的過程中，積極回報社會，促進國家和社會發展。2018年，公司超額完成經營目標任務，以良好的業績回報社會。

1、實現營業額19096萬元，為國家和地方經濟建設做出了積極貢獻。

2、穩健經營、發展，為社會解決了勞動力就業問題。截止2018年12月31日，公司在職工人數為405人。

3、帶動公司經營所在地改性塑料產業集群發展，作為華中地區頗具規模的改性塑料新材料企業，本公司2018年的良好發展，有力帶動了周邊產業集群發展。

4、促進中國先進制造業發展。公司核心產業是高性能功能化改性塑料新材料研發、制造、銷售和服務，在規模、技術上均處于行業領先水平。

二、公司對債權人權益保護情況

公司以“依靠科技力量，為社會提供更優質的產品和更滿意的服務”為宗旨，嚴格控制經營風險，保護債權人的長遠利益。公司在經營決策過程中，充分考慮債權人的合法權益，及時向債權人通報與其債權權益相關的重大信息，嚴格按照與債權人簽訂和合同履行債務，及時通報與其相關的重大信息，保障債權人的合法權益。

2018年，公司到期債務償還率為100%，違約債務為0，向銀行等債權人給付的借款利息為113萬元。

三、公司對職工權益保護情況

公司嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國勞動合同法》等勞動和社會保障方面的法律、法規和規章，依法保護職工的合法權益，建立和完善包括薪酬體系、激勵機制等在內的用人制度，保障職工依法享有勞動權利和履行勞動義務。公司建立包括職業健康安全管理體系在內的綜合管理體系并有效運行，提高設備安全性能，不斷改善員工作業環境，定期組織員工體檢，防范安全事故和職業病發生。公司堅持按勞分配，建立工資正常增長機制，對特殊環境（夜班、高溫、低壓）下工作的員工給予特殊津貼和休養。公司員工享有國家法律、法規和公司制度規定的休息日、節假日、帶薪年休假和其他各類假期。公司建立了健全的員工社會保險制度、住房公積金制度，依法為員工繳納保險費用。

高度重視培訓學習工作，積極組織開展多種形式的崗位培訓、技能培訓、管理培訓等，并鼓勵和獎勵員工自我學習，幫助員工制定職業規劃，鼓勵員工承擔有挑戰性的工作，著力打造“學習型”企業。

公司質量、環境體系均通過審核，員工勞動合同簽訂率達100%；公司杜絕了重大安全事故和人身傷亡事故，職業病發病率為0。

四、公司對供應商權益的保護情況

公司實行供方評定制度、招投標制度，公平對待供應商。本著合作共贏原則，與供應商建立穩定的供需關系，共同降低交易成本。公司嚴格履行供應合同支付供應商貨款，保證供應商的合法權益。建立了穩定的原材料供應渠道，確保了生產的順利開展。

2018年，公司無拖欠供應商貨款而被供應商起訴的情況，未發生商業賄賂案件和腐敗案件。

五、公司對客戶權益保護情況

公司建立了包括質量、環境體系在內的綜合管理體系，堅持以顧客為關注焦點，堅持與顧客合作共贏，持續改進產品質量和服務水平。

2018年，公司通過了ISO14001環境管理體系認證。

六、公司環境保護和節能減排情況

公司堅持貫徹科學發展觀，堅定不移地走新型工業化道路，堅持“綠色環保，持續改進”的環境方針，確保質量管理體系、環境管理體系、職業健康管理體系和企業標準化綜合管理體系有效運行，加強技術創新，積極采用低能耗、高能效設備，使用綠色工藝及綠色材料，推進以節能減排和環保技術進步為主要目標的設備更新和技術改造，以盡可能少的資源消耗和環境占用獲得最大的經濟效益和社會效益。

2018年，公司“三廢”排放符合有關要求，未發生環境污染事故。

七、公司對社區責任情況

公司本著與社區和諧相處的原則，積極維護社區安全和穩定。公司除加強員工職業道德教育外，積極推行社會公德教育、家庭美德教育，加強不穩定因素排查，確保一方平安。2018年，公司持續改善生產生活環境，維護社會穩定，保障人民群眾生命財產安全，促進經濟社會持續快速健康協調發展。

積極承擔公共責任，熱心公益事業是公司奉獻社會孜孜以求的方向。公司定期開展各項公益活動，每年主動、有計劃、有針對性地支持公益事業，樹立行業楷模，2018年還成立了工會，建立了員工關愛基金和困難員工幫扶機制，定期開展黨委“送愛心”、“送清涼”等活動。

武漢金發科技有限公司

2018年3月